Начал работу еще один проект компании – корпоративная программа профессиональной адаптации для молодых специалистов «ТехДрайв». Целью этого проекта является профессиональное определение молодых специалистов – выбор курса развития среди нескольких направлений работы предприятия.
Этапу непосредственной реализации проекта предшествовал предварительный отбор соискателей. С мая по сентябрь прошли отбор несколько молодых специалистов, которые были приняты в штат компании и начали свою работу в подразделениях опытно-конструкторского отдела.
Административным и техническим руководителем проекта и наставником молодых специалистов являются главные разработчики компании. Процесс обучения в рамках проекта «ТехДрайв» состоит из 3 тематических модулей: организационные мероприятия по разработке систем, принципы разработки систем и разработка программного обеспечения. Каждый из модулей разделен на лекционные и практические занятия.
Практическая часть реализации корпоративной программы – работа молодых специалистов над проектом из пула утвержденных проектов. Результатом прохождения программы станет разработка реального продукта для нашей компании.
Очередная встреча в рамках реализации программы «ТехДрайв» прошла 5 октября и была посвящена теме «Этапы жизненного цикла продукции».
